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      陜建五建集團2021年紀檢監察半年工作會
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      陜建五建集團召開“傳播知識價值 共享精彩蛻變”專項工作推進會

      2022-07-20

         7月19日下午,陜建五建集團在總部二樓會議室召開“傳播知識價值共享精彩蛻變”專項工作推進會,黨委副書記、總經理李向陽,副總經理王建剛出席并講話。會議由人力資源部部長黃鋒輝主持。
        李向陽對知識成果管理工作提出三點要求,一是堅定推行知識成果。知識成果管理是一項重根基、利長遠的事情,對企業和個人都具有重大意義。二是敢于直面現存問題。知識成果要與業務管理聯動,始終以能否實現降本增效、是否符合“五可原則”作為知識成果的評價標準。三是著力解決知識成果管理如何做的問題。通過專項交流,深入討論知識成果管理辦法,并對選定的課題成果進行推行,逐步實現知識成果優化升級。
        王建剛圍繞知識成果管理體系建設、知識成果的重視程度、各職能部門協同配合、知識成果內容多樣性四個方面與參會人員交流分享。他對知識成果管理工作提出兩點建議,一是既要總結現有成果,夯實基礎管理,又要傳播推廣新理念、新技術,持續學習行業先進理念、先進技術。二是促進成果轉換利用,分層、分類推廣學習,實現學以致用。
        會上,人力資源部匯報2022年度“傳播知識價值共享精彩蛻變”專項工作安排推進情況;宣貫了《集團公司網絡學院培訓學習管理辦法》,重點講解內部課程開發工作;相關責任部門負責人分別對“五大優秀案例”推選標準、講師配備、課件準備等情況進行匯報。
        隨后,參會人員圍繞課程開發和管理的相關內容及其改進措施談思路、提建議,大家思路清晰、暢所欲言,各抒己見,在深入交流中解放思想,在思想碰撞中達到共識,對今后一個時期集團公司在知識成果總結和推廣方面提出了意見建議,達到了本次會議凝聚智慧預期效果。
        總部職能部門負責人和各基層單位優秀案例課程講師、知識成果課程講師參加會議。

      黨委副書記、總經理李向陽講話

      副總經理王建剛講話

      會場

       

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